Mujeres Digitales,
Tecnología,
44 MINS

#77 – STEM, Mujeres y Software Libre con Julia Bernal de Red Hat

diciembre 16, 2018
Suscríbete a En.Digital en iTunes Suscríbete a En.Digital en iVoox Suscríbete a En.Digital en Spotify Suscríbete a En.Digital en Google Podcasts Suscríbete a En.Digital en YouTube Suscríbete a En.Digital en Deezer

En este episodio hablamos de STEM, Mujeres y Software Libre con Julia Bernal, Country Manager España y Portugal de Red Hat.

Los estereotipos de género han condicionado durante siglos, y siguen condicionando, el vínculo de las niñas y niños con distintas disciplinas. Si un niño mostraba cierta vocación hacia la medicina, debía ser médico, mientras que si la que mostraba la vocación era una niña, entonces debía ser enfermera. Cualquier otra opción estaba mal vista por los padres, círculo cercano y al final por la Sociedad.

Si bien estos estereotipos de género han impactado la relación de niñas y niños con prácticamente todas las disciplinas existentes, en el campo de la Ciencia y Tecnología, este impacto ha sido, y sigue siendo, brutal, haciendo que la presencia de mujeres en estos campos sea extremadamente reducida. Teniendo en cuenta el creciente impacto de estas disciplinas en nuestro día a día, así como su gran capacidad para generar puestos de trabajo, el que los estereotipos de género que se han ido generando desde la Sociedad en las últimas décadas alejen a las mujeres de este campo es un flaco favor que le hacemos tanto a las mujeres como al global de la Sociedad.

Resulta cuando menos curioso ver cómo el interés de las niñas por las Matemáticas decrece a medida que avanzan en el trayecto escolar. Entre los 6 y los 8 años solo el 30% de las niñas tienen en las matemáticas la asignatura que menos le gusta, pero este porcentaje sube hasta el 40% en el rango de entre 9 y 10 años, demostrando que algo estamos haciendo mal en el camino que consigue alejar a las mujeres de las Matemáticas y otras disciplinas cercanas.

Pero hay datos todavía más escalofriantes al respecto. 9 de cada 10 niñas de entre 6 y 8 años ya asocian la Ingeniería con afinidades y destrezas masculinas, consideran que la Ciencia, Matemáticas e Ingeniería son sólo para quienes son muy inteligentes e importantes. Y muy pero que muy mal lo debemos estar haciendo como Sociedad si no hemos sido capaces de transmitir que ellas pueden ser igual, o incluso más, inteligentes e importantes que cualquier hombre y que, por tanto, tanto mujeres como hombres pueden ejercer estas disciplinas en igualdad de condiciones.

STEM son las siglas de Science, Technology, Engineering and Mathematics, en definitiva las disciplinas de la rama científica y las disciplinas donde la falta de mujeres es cada vez más notable y preocupante.

Por suerte, cada vez surgen más iniciativas para animar a las niñas a introducirse en estas disciplinas, para hacerles ver que no solo no es que sean disciplinas para hombres, si no que hay grandes mujeres a lo largo y ancho de la historia que han sido cruciales para el desarrollo de las disciplinas STEM y que ellas pueden convertirse también en unas referentes de estos campos.

Ada Lovelace, la primera programadora de la historia, Rosalind Franklin, la mujer que descubrió que el ADN era una doble hélice, Grace Hopper, madre de la programación informática y creadora del lenguaje COBOL, Marie Curie, la primera persona en todo el mundo en conseguir dos premios Nobel en dos especialidades distintas, Alice Ball, la química que desarrolló el único tratamiento efectivo contra la lepra antes de la llegada de los antibióticos o Valentina Tereshkova, la primera mujer astronauta, son solo unos cuantos ejemplos que demuestran el importante papel de las mujeres en las disciplinas STEM a lo largo de la historia.

A día de hoy seguimos teniendo muchas mujeres referentes en cualquier disciplina imaginable y, por suerte, cada día surgen más iniciativas para dar a conocer estas mujeres referentes. Entre todas estas iniciativas destacamos el podcast de Vostok-6, el podcast de las pioneras, en el que cada semana 3 referentes como son Paloma Barreiro, Patricia López y Andrea Barber nos traen en la nave de Valentina Tereshkova las mejores entrevistas a las mujeres referentes en todos los ámbitos posibles. Os invito a escucharlas porque nada mejor para derribar barreras y estereotipos que las brutales historias de mujeres que lo están cambiando todo.

En el episodio de hoy tenemos el lujazo de contar con una referente, como es Julia Bernal, Country Manager de Red Hat en España, quien hace poco participaba en el “Programa GIRL STEM: derribando estereotipos”, de Asociación Gallega de Empresas de Software Libre (AGASOL) y la Xunta de Galicia. Esta iniciativa ha seleccionado a mujeres referentes por su actividad profesional en el sector tecnológico, y entre ellas figura Julia Bernal, Country Manager de Red Hat, referente mundial en soluciones de software de código abierto.

Índice del episodio
  • 00:30

    Bienvenida y presentación del episodio 77  por parte de José Carlos Cortizo (cofundador y Director de Marketing de BrainSINS y presentador del programa).

    Información sobre los Product Hackers Awards: https://awards.producthackers.es/

  • 08:00

    Arrancamos el episodio del día con Julia Bernal, quien nos cuenta su experiencia profesional hasta llegar a Red Hat.

  • 9:00

    Julia nos explica qué es Red Hat y su día a día en la compañía. Red Hat es una empresa centrada en Software de Código abierto empresarial

  • 10:30

    ¿Cómo ha sido tu participación en el Programa GIRL STEM de AGASOL y la Xunta de Galicia

  • 13:00

    ¿Cómo fueron tus inicios en una Ingeniería, cómo te dio por estudiar Ingeniería Informática?

  • 14:30

    ¿Cómo fueron tus primeros años de carrera? ¿Cómo vive una mujer una carrera STEM?

  • 16:45

    ¿Por qué cada vez tenemos menos mujeres estudiando carreras técnicas? ¿Cuáles son los stoppers y problemas que no estamos siendo capaces de resolver?

  • 19:25

    ¿Qué le dirías tu a una chica para convencerla de estudiar una carrera STEM?

  • 20:30

    Hablamos de cómo la Informática, en concreto, y la tecnología en general, son habilitadores para el resto de industrias y, por tanto, estudiando una carrera de este tipo puedes acabar trabajando en multitud de sectores

  • 22:30

    A nivel profesional durante toda tu carrera y particularmente ahora que eres directiva, ¿has notado trato distinto por ser mujer? Julia nos habla acerca de la conciliación familiar y el parón que tienen que dar muchas mujeres debido a la maternidad y cómo afecta esto a la carrera profesional de las mujeres

  • 26:00

    Hablamos de otro tipo de medidas que debemos de aplicar para facilitar la conciliación familiar y favorecer que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres

  • 27:00

    ¿Cuáles son las principales fortalezas de las mujeres líderes y directivas?

  • 28:30

    Desde Red Hat, ¿qué tipo de políticas tenéis para facilitar el acceso de las mujeres a la compañía o para facilitar la conciliación familiar? Planes a futuro de Red Hat en esta línea

  • 32:00

    Preguntamos a Julia Bernal acerca de sus referentes en Tecnología

  • 33:20

    Hablamos del modelo de negocio en el ámbito del Open Source y más concretamente en el caso de Red Hat.

  • 33:50

    Hablamos del tamaño de Red Hat a nivel mundial, una empresa que tiene ya 25 años, que nació con una idea disruptiva centrada en Open Source y que a día de hoy son 12.600 empleados facturando más de 3.000 millones de dólares al año y que sigue creciendo a doble dígito

  • 37:30

    ¿Qué hacéis en Red Hat España y Portugal?

  • 39:00

    Hace poco se anunciaba la compra por parte de IBM por 34.000 millones de dólares, ¿cómo estáis viviendo esto desde Red Hat?

  • 42:00

    Consejos de Julia Bernal a las mujeres que estén buscando conciliar vida profesional y personal

  • 43:00

    Despedida del episodio 77

Comentarios
Suscríbete a En.Digital en iTunes Suscríbete a En.Digital en iVoox Suscríbete a En.Digital en Spotify Suscríbete a En.Digital en Google Podcasts Suscríbete a En.Digital en YouTube Suscríbete a En.Digital en Deezer
Scroll to top